Rezultatele controalelor efectuate în luna martie scot la iveală o serie de nereguli, potrivit reprezentanților Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani . Cu 77 de controale și aproape tot atâtea măsuri de remediere dispuse (76), iese la iveală o situație în care salariatul este, de multe ori, ultima prioritate.
Cea mai gravă formă de bătaie de joc rămâne în continuare munca nedeclarată. Mai mulți patroni au fost prinși primind oameni la muncă fără niciun contract sau fără a le înregistra actele în sistemul oficial (REGES). Practic, acești angajatori le fură oamenilor vechimea, asigurarea medicală și siguranța zilei de mâine, lăsându-i complet descoperiți în fața legii doar pentru a economisi câțiva lei la buget.
În plus, inspectorii muncii au descoperit și o lipsă a evidenței orelor de muncă. Fără a nota ora de început și de sfârșit a programului, patronii pot prelungi programul după bunul plac, fără a plăti orele suplimentare. Mai mult, cei care lucrează în weekend sunt privați de sporurile legale, fiind forțați să accepte repausul în alte zile fără nicio compensație financiară, deși legea îi obligă pe angajatori la acest gest minim de echitate.
Nici cei cu jumătate de normă nu scapă de abuzuri. Angajatorii evită intenționat să treacă în contracte cum se împarte programul de lucru, păstrând o ambiguitate care le permite să cheme omul la muncă oricând au chef.
Mai mult, umilința continuă și după încheierea relațiilor de muncă. Mulți foști salariați sunt purtați pe drumuri pentru o simplă adeverință sau un extras din REVISAL. Amenzile aplicate în martie de ITM au însumat 88.000 de lei.